就業規則診断就業規則変更給与計算のことなら東京品川にあるトラスト労務管理事務所

2012/01/18　無料就業規則診断のご案内
2011/12/20　年末年始休業日のお知らせ
2011/09/01　ホームページ開設

社会保険労務士法人トラスト労務管理事務所は、真に適切な労務管理事務及びコンサルティング業務を通して、企業と労働者のより良い関係作りに寄与します。

働く人がその個性と感性を活かし、意気揚々と仕事に関わることによってその存在意義を確立し、その相乗効果で企業と社会の発展させる仕組み作りを提案していきます。

会社での労務トラブルや、会社の給与計算、就業規則診断、就業規則変更、社会保険、
労働保険など労務管理事務についてお困りの方は、社会保険労務士法人トラスト労務管理事務所にご相談ください。

従業員の労働時間を適正に把握・管理する際の留意点　　2012/05/15
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日　　2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定　　2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です　　2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢　　2012/04/17
平成24年度の国民年金保険料は月額14,980円に　　2012/04/10
高額療養費の現物給付化が外来窓口の支払いでも始まりました　　2012/04/03
平成24年度から変更となる雇用保険料率および労災保険率　　2012/03/27
採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイント　　2012/03/20
時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出　　2012/03/13

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4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月になります。入社式の準備から始まり、入社時の研修、配属先の手配と人事労務の部門では業務が集中するときですが、労働条件の明示など、法律上定められたことも忘れずに行う必要があります。そこで今回は、従業員の入社時に留意しておきたい事項について、その要点を解説しましょう。>> 本文へ

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、クールビズ・サマータイム制を採用する際の注意点について取り上げます。　>> 本文へ

そろそろ新卒採用の業務が一段落付くころではないでしょうか。6月は夏季賞与を支給する企業も多いかと思います。そろそろ業績などの情報をまとめたり、人事評価資料を各部署に配布したりする時期となります。そのため、人事・総務担当者としては5月から早めに準備を進めておきたいものです。>> 本文へ

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雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

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	精神障害等の労災認定
	平成23年12月に新たに定められた「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」の概要と精神障害の労災認定の考え方をわかりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2012年3月
	lb03123.pdf（485KB）

〇2012-01-31 　　　介護保険料率の引き上げ（協会けんぽ）

〇2012-01-30 協会けんぽの平成２４年度の保険料率(全国平均）は１０．０％

〇2012-01-27 　　　年金、６月支給分から０．３％減額